基本福利:
1. 以4、5线城市生活水平为基准，提供具有较高竞争力的薪资水平，领先同行业；
2. 设立年终奖金，积分奖及每年一次年终抽奖活动；
3. 六险一金！购买生育、失业、养老、工伤保险及住院医疗保险，商业保险；购买住房公积金；
4. 享有年假、婚假、产假、陪产假及法定节假日等带薪休假；
5.享有交通补贴、通讯补贴、学历补贴、工龄补贴等人性化福利待遇；6.设有高档食堂，三餐免费；配备午休床位，空调房，也可提供长住。
员工关爱:
1.享受来自公司的节日慰问、结婚贺礼、生日贺礼等祝福；
2.举办各类培训（商务礼仪、办公技能、职业素养、消防安全、急救护理等课程），鼓励员工积极向上，学习创新，不断提升个人职业素养与专业技能；
3.举办各类文体活动，例如员工技能比赛、元旦晚会等，展示员工才艺，丰富员工业余生活；
4.异地务工人员可享受夫妻房，公司开设“松发幼儿暑期托管班”，由专业老师陪伴学习成长，力争为异地员工子女解决就学问题；
5.设立“员工互助会”向有困难员工提供帮助，解决不时之需。
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